Steinecke – REKRUTIERUNG
Wir arbeiten für Steinecke über eine Agentur in Berlin.
Unser Partner seit 2020.
Wir arbeiten für Steinecke über eine Agentur in Berlin.
Unser Partner seit 2020.
Ein paar details
Steinecke wollte eine unterhaltsame und spielerische Art, neue Leute zu rekrutieren. Die Erkenntnis bestand nicht darin, ein anderes Formular zu erstellen, in das Kandidaten ihre Lebensläufe hochladen können, sondern um es ihren Neuankömmlingen Spaß und Freude zu bereiten.
Einige besondere
Wir haben uns mit einer Agentur zusammengetan. Sie haben das Design gemacht und wir haben die Entwicklung gemacht. Einzige Voraussetzung war, ihr bestehendes CMS-System beizubehalten und dort diese neue Microsite zu integrieren.
Wie wir es gelöst haben
Wir hatten viele Meetings mit der Agentur, in denen wir ein Brainstorming gemacht und geholfen haben, wie wir das Beste aus dieser Idee herausholen können. Unser Ziel war es, es einfach, aber auch benutzerfreundlich und unterhaltsam zu halten.
Was die Kunden sehen
Da wir mit einem bestehenden CMS arbeiten mussten, gingen wir mit den Tools, die sie bereits verwenden, und machten die Magie nur mit CSS-Animationen in Kombination mit Javascript. Wir freuen uns, sagen zu können, dass es ein großer Erfolg war.
Die Website handhabbar machen
Auf der Backend-Seite haben wir uns auch an ihr bestehendes CMS-System angeschlossen und ihre vorhandene Datenbank und Funktionalitäten verwendet, um alle Anwendungen an einem Ort zu halten.
Wir haben überprüft, wie die aktuelle Site funktioniert und wie wir die neue Microsite und Funktionalitäten einbinden können.
Tägliche Standups zwischen dem Projektverantwortlichen der Agentur und unserem PM, um sicherzustellen, dass alles auf dem richtigen Weg ist.
Implementierung neuer Funktionen, Animationen. Abstimmung zwischen allen Teams.
Nach dem Launch der neuen Website war es eine Freude zu hören, dass der Kunde mit seiner neuen Recruiting-Microsite zufrieden ist.